Comme beaucoup de gens, nous souhaitons à la fois un travail passionnant et pouvoir passer du temps avec nos enfants. Cela devrait être une évidence pour tous les employeurs aujourd’hui.

À notre niveau, nous essayons de mettre en oeuvre des bonnes pratiques avec toute l’équipe. 

Concrètement, cela veut notamment dire :

– Avoir le temps d’amener ses enfants le matin à l’école, sans stress et sans courir. 

– Travailler d’où on veut.

– Ne pas culpabiliser de quitter le boulot pendant la journée en cas de pépin.

– Arrêter le travail à une heure raisonnable, pour aider nos enfants à faire leurs devoirs, jouer, parler, manger ou tout simplement être présent. 

Pour nous, flexibilité des horaires, liberté d’organisation et bienveillance au travail sont parfaitement compatibles avec excellence, productivité et haute qualité de service à nos clients. 

Mieux : c’est à notre avis entre autres grâce à cette philosophie que nous progressons car nous posons des bases solides pour grandir et attirer les meilleurs talents.